Eriksonov koučing pristup zasniva se na metodologiji usmerenoj ka rešenju. To je napredni model koji integriše profesiju koučinga sa visoko razvijenim setom tehnika za lični rast i razvoj uz sveobuhvatan pristup koji pomaže pojedincima, menadžerima i timovima da deluju u skladu sa svojom najvišom individualnom i korporativnom vizijom.

Pristup je zasnovan je na proverenim tehnikama, alatima i procesima koji podržavaju transformacione promene kroz kreativno partnerstvo između trenera i klijenta. Kouč vodi klijenta prema pozitivno uokvirenom budućem ishodu kroz sistemski proces koji podstiče poverenje u unutrašnje resurse i veštine samog klijenta. Koučing je zona bez saveta i polje delovanja kroz set aktivnosti i akcionih koraka preduzetih od strane klijenta.

Eriksonov koučing priznat je od strane International Coaching Federation (ICF).

 

Kognitivno-Bihejvioralni koučing (KBK) je naučno utemeljen i sistemski pristup, zasnovan na teoriji i praksi kognitivno-bihejvioralne terapije i empirijske psihologije. Cilj KBK je promena i akcija. KBK je široku primenu našao u poslovnom okruženju jer je usmeren na lično i profesionalno usavršavanje i osnaživanje kako pojedinaca tako i timova.

Napredak se dešava kroz partnerski odnos između klijenta i kouča i kroz praktikovanje kognitivnih, bihejvioralnih i imaginativnih tehnika. Zajednički cilj je da klijent u kratkom periodu bude osnažen da nadalje samostalno deluje u smeru ostvarenja svojih punih potencijala odnosno da nastavi da smanjuje razliku između onoga za šta je sposoban i onoga što zapravo radi. KBK je dobar alat za ostvarenje efikasne promene i povećanje efikasnosti i zadovoljstva u radu, kao i na drugim životnim poljima.

Kognitivno-bihejvioralni koučing priznat je od strane International Society for Coaching Psychology (ISCP)

 

LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) metodom je podržano razmišljanje, komunikacija i iznalaženje tehnika rešavanja problema za pojedince. Kao strateški alat za koučing on vodi do različitih uvida i perspektiva složenog problema kroz razigrani pristup. Ova metoda je adekvatnija za kandidate koji su manje skloni vizualizaciji i introspekciji, često iz tehničkih profesija.