Iskustveno učenje je učenje kroz aktivnost.

Ono podrazumeva razvijanje ličnog razumevanja, znanja, veština i stavova kroz analizu i reflektovanje realizovanih aktivnosti.

Zašto je iskustveno učenje najefikasnija metodologija?

Iskustvo doprinosu formiranju novih baza i konstrukata koji su osnova svakog učenja i svake promene.

Iskustveno učenje je aktivni proces koji uključuje osobu koja analizira i reflektuje tokom aktivnosti. Iskustvo kroz analizu i refleksiju upravo dovodi do usvajanja znanja i veština kako stavlja vaše zaposlene u središte onoga što trebaju znati. Ono kombinuje aktivnosti koje oponašaju izazove iz stvarnog sveta i povezuje naučene lekcije sa realnošću na radnom mestu.

Iskustveno učenje omogućuje učesnicima da uče radeći, a ne samo slušanjem, čitanjem ili gledanjem. Budući da su lično iskusili rezultate koji dolaze primenom njihovih postojećih veština (i uspeh i neuspeh), skloniji su da sledeći put preduzmu drugačije akcije. Na taj način se razvijaju nove kompetencije, zadržava se više informacija i verovatnije je da će pojedinci s entuzijazmom primeniti svoja nova znanja u stvarnom svetu.