Profesionalni razvoj
Jedino gore od toga da obučavate zaposlene, a da vas oni napuste, je da ih ne obučavate, a da oni ostanu.
— Henry Ford, osnivač, Ford Motor Company
Ljudi čine sistem a sistem odražava svoje zaposlene.
Naša vizija je da realizujemo pun potencijal svakog poslovnog sistema i njegovih zaposlenih kroz prilagođeni razvoj, podršku i rad, stvarajući sistem podrške za osnažene zaposlene i njihove uspehe.
Naš pristup zasnovan je na preciznom identifikovanju razvojnih potreba, primeni najefikasnijih metoda i tehnika zasnovanih na kvalitetnim i inovativnim prilagođenim razvojnim rešenjima.
Kroz našu potpunu posvećenost, negujući profesionalizam i fokus na razvoj, motivišemo i podržavamo razvoj i promene pojedinaca i sistema.
Naši razvojni programi traju od nekoliko sati do višemesečnog rada i praćenja, i mogu uključivati:
Individualni razvojni programi
Kreiramo programe koji na najefikasniji način mogu da podrže profesionalni razvoj svakog pojedinca. Rešenja podrazumevaju spoj različitih alata i metodologija u cilju dostizanja željenog rezultata i osećaja zadovoljstva samim programom.
Naša rešenja su tu da vas probude.
Naša rešenja su tu da vas motivišu.
Naša rešenja su tu da zajedno nižemo nove pobede.
Program eksterne karijerne tranzicije
Program interne karijerne tranzicije
Individualni program profesionalne podrške i razvoja
EI liderstvo
Grupni programi profesionalnog razvoja
Donosimo svetske trendove i nudimo inovativne metodologije koje prate promene trendova, generacija i preferencija, podstiču maksimalno angažovanje kroz dizajn treninga, omogućavajući nove uvide, promenu i visoko zadovoljstvo samim programom.
Naša rešenja odstupaju od tradicionalnih i klasičnih metoda.
Naša rešenja provociraju realnost svakog učesnika.
Naša rešenja su tu da se adaptiraju vašim potrebama i ciljevima.
Program: Upravljanje stresom
Program: Feedback
Program: Liderstvo
Program: Komunikacija i pregovaranje
Usmerenost ka korisnicima/klijentima
Upravljanje vremenom i ličnom produktivnošću
Timski rad i saradnja
Izgradnja korporativne kulture
Definisanje strategije organizacije u dinamičnom okruženju
Interni treninzi, onboarding procedure: prilagođeno rešenje podrške
Razvojni program „po meri“
Program adaptirane prekvalifikacije / dokvalifikacije